■ 要約
てんかんは脳の病気ですが、その本質的な問題は「医療」だけではありません。「偏見」や「差別」といった社会のまなざしが、人としての尊厳や生き方に影響を与えています。本記事では、てんかんと人権のつながりについて、優しく、わかりやすく解説します。
「てんかん」ってなに？
てんかんとは、脳の神経細胞が一時的に過剰に活動することで、発作を起こす病気です。突然意識を失ったり、体がけいれんしたり、あるいは一瞬ぼんやりしたりすることもあります。
日本には約100万人以上のてんかん患者がいるとされています。決して珍しい病気ではありません。
でも、現実には「なんだか怖い」「危ない」といった誤解や偏見が、まだまだ根強く残っています。
医学的な問題ではない「もうひとつの壁」
てんかんは、薬を飲むことで多くの人が発作をコントロールできます。けれど、**本当につらいのは病気そのものよりも、「社会の理解不足」**だという声が多いのです。
たとえば、こんな場面で問題が起こります。
- 「発作があるなら雇えない」と面接で断られる
- 学校行事で「危ないから見学してて」と参加を制限される
- 婚活や交際で「てんかんがあるならちょっと…」と敬遠される
どれも、「発作＝危険」「てんかん＝怖い」といった誤解によるものです。
でも、これって、人権の問題だと思いませんか？
「人権」とは、なにか？
人権とは、簡単に言えば「人として生きる権利」のことです。
- 自分の考えを表現する自由
- 自分の身体を自分で守る自由
- 差別されず、平等に扱われる権利
- 教育を受ける、働く、安心して暮らす権利
てんかんがあっても、私たちには当然これらの権利があります。
「障害者権利条約」って知ってる？
2006年、国連で「障害者の権利に関する条約（障害者権利条約）」が採択されました。これは、「障害があっても、すべての人が対等に生きられる社会をつくろう」という、世界共通のルールです。
この条約では、以下のようなことが書かれています。
- 不当な差別をしてはいけない
- 合理的配慮を行うこと（たとえば、職場で配慮を求める権利）
- 自分の意見を伝える手段を保障すること（たとえば、ICTや補助機器など）
てんかんをもつ人も、この条約の保護対象です。
日本でも変わりつつある
日本もこの条約に2014年から正式に参加しています。
さらに、「障害者差別解消法」も施行され、差別をなくし、必要な配慮をすることが法的に求められるようになりました。
たとえば：
- 面接で「てんかんがあるからNG」とするのは違法の可能性があります
- 発作のリスクに対して、安全対策や勤務調整などが「合理的配慮」として必要になります
ただし、法律があるだけではダメで、それを社会全体が理解し、実行する文化が必要です。
「見えない障害」にこそやさしさを
てんかんは、見た目ではわかりにくい病気です。発作がなければ、周囲からは「普通の人」として見られます。
でも、だからこそ、誤解されやすい。
「大げさなんじゃない？」
「わがままじゃないの？」
そんな言葉で傷つけられる人も多いのです。
だからこそ大切なのは、「見えにくい障害」に対する想像力とやさしさです。
私の経験（もしあれば）
（※ここにご自身の体験談を入れると、リアリティが増します）
例：
私自身もてんかんを持っています。最初に発作を経験したときは、自分でも何が起きたのかわからず、とても怖かったです。
社会復帰も簡単ではありませんでしたが、周囲の理解と支援に助けられ、今ではこうして自分の体験を発信できるようになりました。
新しい視点：てんかんを「共に考える社会」に
てんかんの人が安心して暮らせる社会は、実はすべての人にとっても暮らしやすい社会です。
なぜなら、てんかんに限らず、誰しも突然病気になるかもしれないし、助けを必要とする時が来るからです。
つまり、てんかんと人権を考えることは、「自分ごと」でもあるのです。
最後に──誰かの尊厳は、あなたの尊厳でもある
てんかんがある人にとって、「安心して発作を伝えられる」「無理なく働ける」「やさしく受け止めてもらえる」そんな日常があることは、人権の根本である「尊厳」の問題です。
見えにくい障害に、やさしく手を差し伸べられる社会こそ、私たちみんなが安心して暮らせる社会だと思います。
🔍 参考になるキーワード
- 障害者権利条約（CRPD）
- 合理的配慮
- 障害者差別解消法
- 見えない障害（インビジブル・ディスアビリティ）
- 医療モデルから社会モデルへ
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